| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA Codigo AP124 | 5 créditos |
ESTRATEGIAS DE REDACCIÓN Codigo HE59 | 5 créditos |
INDIVIDUO, GRUPO Y ORGANIZACIÓN Codigo AP142 | 5 créditos |
MATEMÁTICA Codigo CE101 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
ELECTIVO DE MALLA Codigo PAE-O372 | 5 créditos |
MARKETING Codigo MP71 | 5 créditos |
IDENTIDAD CORPORATIVA Codigo RH246 | 5 créditos |
ECONOMÍA Codigo FP28 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
GESTIÓN POR COMPETENCIAS Codigo RH00 | 5 créditos |
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN ACADÉMICA Codigo HE68 | 5 créditos |
ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN Codigo HE60 | 5 créditos |
MATEMÁTICA EMPRESARIAL Codigo CE102 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA Codigo CE141 | 5 créditos |
INCORPORACIÓN DE PERSONAS Codigo RH248 | 5 créditos |
ELECTIVO DE MALLA Codigo PAE-O373 | 5 créditos |
CONTABILIDAD Codigo CP38 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
ESTADÍSTICA INFERENCIAL Codigo CE142 | 5 créditos |
COSTOS Y PRESUPUESTOS Codigo CP41 | 5 créditos |
MATEMÁTICA FINANCIERA Codigo FP30 | 5 créditos |
CAPITACITACIÓN Y DESEMPEÑO Codigo RH556 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
ELECTIVO DE MALLA Codigo PAE-O374 | 5 créditos |
LEGISLACIÓN LABORAL Codigo RH250 | 5 créditos |
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS Codigo AP125 | 5 créditos |
DERECHO EMPRESARIAL Y FINANCIERO Codigo AP420 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
INNOVACIÓN PARA LOS NEGOCIOS Codigo GD18 | 5 créditos |
GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Codigo RH253 | 5 créditos |
COACHING Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Codigo RH251 | 5 créditos |
FINANZAS APLICADAS Codigo FP32 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Codigo AP127 | 5 créditos |
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Codigo AP150 | 5 créditos |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Codigo RH558 | 5 créditos |
ELECTIVO DE MALLA Codigo PAE-O375 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I Codigo AP423 | 5 créditos |
EVALUACIÓN DE PROYECTOS Codigo FP35 | 5 créditos |
HR ANALYTICS Codigo RH555 | 5 créditos |
ELECTIVO DE MALLA Codigo PAE-O376 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
| NOMBRE DE CURSO | CRÉDITOSCR. |
|---|---|
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN II Codigo AP425 | 5 créditos |
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Codigo RH254 | 5 créditos |
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL FACTOR HUMANO Codigo RH247 | 5 créditos |
ELECTIVO DE MALLA Codigo PAE-O377 | 5 créditos |
| TOTAL DE CRÉDITOS | 20 créditos |
El Modelo educativo UPC te ofrece diversos beneficios como vivir experiencias de educación internacional, potenciar tu empleabilidad, adquirir una especialización, una innovadora metodología de enseñanza con estructura modular y horarios flexibles, así como la opción de, al terminar tu carrera, seguir una maestría con descuentos exclusivos.
Como alternativa dentro del plan de estudios participa de misiones académicas en las que visitarás empresas y universidades en el extranjero.
Potencia tu empleabilidad a través de la red de Networking y Bolsa de trabajo de la UPC.
Podrás obtener menciones especializadas según los cursos electivos que elijas.
Educación orientada al aprendizaje del adulto a través de la experiencia laboral y el intercambio de conocimientos prácticos.
Clases desde 2 veces por semana. Entre lunes y viernes a partir de las 7:00pm y/o sábados a partir de las 8:00am.
La carrera tiene una duración de 5 años. Podrás llevar hasta 5 cursos por ciclo distribuidos en 2 módulos, lo cual te brindará mayor enfoque y organización.
Al finalizar tu carrera universitaria potencia tu formación siguiendo una maestría en la Escuela de Postgrado de la UPC y accediendo a beneficios exclusivos.
Las menciones propias de la carrera de Administración y Recursos Humanos te brindarán conocimientos teóricos y prácticos especializados para desempeñarte como experto en sus rubros.
La mención permitirá al estudiante tener un enfoque estratégico de las compensaciones con base en el descriptivo del puesto, la gestión del desempeño y la prospectiva de estrategias adecuadas para el diseño de estructuras salariales. También, para la aplicación de sus consecuentes políticas alineadas al logro de objetivos organizacionales mediante la adecuada motivación de los trabajadores involucrados en la obtención de éstos.
Está compuesta de los siguientes cursos: Diseño de Estructuras Salariales, Compensación por Desempeño y Estrategia de Compensación Total.
La mención permitirá al estudiante tener una visión de la gestión de las personas, la regulación jurídica del mundo del trabajo y el manejo de situaciones propias de su quehacer diario asociadas a la prevención y solución de conflictos laborales.
Está compuesta de los siguientes cursos: Salud y Seguridad en el Trabajo, Gestión de Relaciones Laborales y, Bienestar.
Con la carrera de Administración y Recursos Humanos desarrollarás diversas competencias específicas que te acompañarán en tu vida profesional.
¡Gracias por registrarte!
Pronto nos comunicaremos contigo, para brindarte la información solicitada.