Política de pensiones EPE

En la UPC cultivamos una política transparente en el manejo de las pensiones, las cuales tienen un ajuste anual que toma como referencia el índice de inflación del país. Estos ajustes se efectuarán normalmente a partir de la primera boleta de cada año*.

El modelo de pensiones de la UPC contempla el pago de cinco cuotas por semestre académico de acuerdo a la pensión asignada y el pago de matrícula  al inicio de cada semestre académico**. Asimismo, incluye los siguientes beneficios:

  • Descuento para familiares directos: la UPC ofrece la posibilidad de contar con un descuento especial si el alumno tiene un familiar directo (hermano, hijo o cónyuge) matriculado en pregrado o en EPE en el mismo semestre académico en el que se incorpora. Este descuento consiste en pasar a una escala menor, previa presentación de solicitud en la Oficina de Admisión en el momento de su incorporación.
  • La UPC tiene convenios con diversas instituciones que ofrecen a nuestros alumnos alternativas de financiamiento: Pronabec, IPFE y Lumni.

Recuerda que para poder realizar tu matrícula es importante que te mantengas al día en el pago de tus boletas.

* Todas las boletas para el año 2017 tendrán un incremento de 3% con respecto al año anterior.

** A partir del ciclo 2014-0, las pensiones consideran el concepto de matrícula. Este monto es aplicado solo a los alumnos que ingresaron desde el ciclo 2014-0 en adelante, y se hace efectivo solo en la primera boleta del semestre académico y cursos de verano (para los cursos de verano se pagará 50% del concepto de matrícula). El importe de la matrícula establecido para los semestres académicos del año 2017 es de S/ 295.